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4166net - 2019年五险变四险!生育险和医保合并,缴费、待遇会受影响吗?

2020-01-11 18:21:40| 查看: 4131

摘要: 3月25日,国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。首先,关于两项保险合并后,职工的生育保险待遇问题,国家医疗保障局副局长陈金甫表示,“丝毫不会影响。”

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4166net,如今说起五险一金,已然不是过去的概念了,2019年将全面进入四险时代。3月25日,国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》,要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

通知一下发就引起广大群众的热议,同时也引起不少疑问:两项保险合并后,会影响职工的到手工资吗?缴费比例会发生变化吗?职工的生育保险待遇会不会受到影响?

首先,关于两项保险合并后,职工的生育保险待遇问题,国家医疗保障局副局长陈金甫表示,“丝毫不会影响。”原有的生育保险规定的生育保险待遇(包括生育津贴、医疗费用报销和产假)不变,只是在经办上改变了享受的渠道,但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。

其次是关于缴费比例和职工到手工资的问题。根据实施意见:按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。对于职工个人来说,依然不用缴纳生育保险费,只需要缴纳医保费,缴费比例不会有变化,所以该项在政策的实施在整体上是不会影响员工的到手工资的。

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